Как погода влияет на настроение

Главная » Статьи » Как погода влияет на настроение

Как погода влияет на настроение

06.03.2012 Наука и жизнь

Вам не нравится сырая и промозглая погода, холодный, пронизывающий полностью ветер? Вас расстраивает один вид туч на горизонте? В случае если да, то тогда возможно совершенно верно заявить, что погода воздействует на ваше настроение.

Германские ученые совершили изучение, целью которого было распознать связь между настроением и погодой, причем на протяжении этого изучения они уничтожили пара мифов по этому вопросу.

В изучении участвовали 2000 немцев, каковые ежедневно отвечали на вопросы анкеты довольно событий и своего настроения, происходящих в их жизни. По окончании анализа анкет оказалось, что не все люди чувствуют себя не хорошо, в то время, когда погода портится.

Исследователи установили, что все люди подпадают под четыре категории, в то время, когда речь заходит о зависимости настроения от погоды. По словам Джаапа Дениссена (Jaap Denissen) из университета Гумбольдта (Берлин), категории эти следующие:

— люди, на которых погода не воздействует — люди, которым нравится лето — люди, которым лето не нравится — люди, которым нравится ливень

Как погода влияет на настроение

Ученые кроме этого узнали, что дети относятся к той же категории, что и их матери, но они не знают, заложено ли это в детях генетически. Для получения более точных разрешённых нужно исследовать как возможно больше людей.

Витамин D – корень зла, а правильнее – его отсутствие

Но обстоятельством некоторых депрессий, которые связаны с погодой, есть недостаток витамина D. Сейчас показалось большое количество изучений, каковые связывают недостаточное количество этого витамина в организме людей, живущих в местах с менее солнечной погодой, с проблемами со здоровьем.

По словам доктора наук из Университета Чикаго Лойолы Сью Пенкофер (Sue Penckofer), кое-какие симптомы метеозависимости возможно уменьшить, приняв витамин D, но лишь в малых количествах, поскольку в громадных дозах он токсичен. Витамин D содержится в молочных и рыбе продуктах, намерено обогащенных им. Кроме этого он вырабатывается в коже под действием солнечных лучей.

Исходя из этого недочёт витамина D чаще отмечается у обитателей более северных территорий планеты.

Количество витамина зависит и от цвета кожи. Чёрный пигмент мешает проникновению солнечных лучей в кожу, что не разрешает ей производить витамин D. К счастью, в этом случае возможно прибегнуть к особым диетам, каковые продемонстрировали хороший итог у людей, с которыми трудилась Пенкофер.

Не смотря на то, что витамин D и не есть панацеей от всех заболеваний, которые связаны с трансформациями погоды, он оказывает помощь нам осознать, как окружающий мир воздействует на нас.

Источник: www.news.discovery.com
Перевод: М.

Случайные записи:

Как погода влияет на здоровье и настроение люберчан?

Объект предмет задачи психологии труда

Виды работоспособности и факторы, влияющие на работоспособность.

Выделяют общую и фактическую работоспособность, уровень которой всегда ниже общей работоспособности.

Общая работоспособность – это потенциальная максимально возможная работоспособность при мобилизации всех резервов организма.

Фактическая работоспособность зависит: от текущего уровня здоровья, самочувствия человека, от типологических свойств нервной системы, индивидуальных особенностей функционирования психических процессов (памяти, мышления, внимания, восприятия), от оценки человеком значимости и целесообразности мобилизации определенных ресурсов организма для выполнения определенной деятельности на заданном уровне надежности и в течение заданного времени при условии нормального восстановления расходуемых ресурсов организма.

Факторы, определяющие изменение работоспособности в процессе трудовой деятельности :

темп работы (количество трудовых движений в единицу времени);

рабочее положение (удобное, ограниченное, неудобное);

температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне;

вибрация, вращение, толчки;

освещенность в рабочей зоне.

Перечислены факторы, связанные с содержанием деятельности и те, которые определяются внешними условиями ее осуществления. Они определяют расходование энергии на осуществление рабочих действий и на поддержание жизнедеятельности организма.

Внешние факторы, влияющие на работоспособность человека:

количество и форма предъявляемой информации;

эргономическая характеристика рабочей среды и условий труда на рабочем месте;

Внутренние психологические факторы, влияющие на работоспособность :

уровень профессиональной подготовки и тренированность;

типологические особенности высшей нервной деятельности (темперамент и др.)

Основные характеристики работоспособности:

1. Продолжительность работоспособности;

2. Качество и эффективность деятельности. К ним относится точность, надежность и производительность деятельности.

Динамика и фазы работоспособности человека .

В процессе работы человек переживает различные функциональные состояния, которые влияют на его работоспособность. Существуют общие закономерности колебания работоспособности в течение смены, суток, недели, года.

Фазами работоспособности называют изменение функционального состояния человека в процессе деятельности.

Рассмотрим динамику работоспособности на протяжении рабочей смены :

она характеризуется наличием ряда выраженных фаз:

1. Дорабочее состояние или «оперативный покой».

Эта фаза характеризуется большей или меньшей степенью готовности организма к труду. Формы проявления этой фазы:

активная готовность к работе (иногда эта фаза называется «фаза мобилизации»). Прибытие на рабочее место, подготовка его к работе действуют на организм как условные раздражители, поскольку еще до начала рабочих действий формируется повышенный тонус клеток коры полушарий головного мозга, повышается подвижность нервных процессов, возрастает тонус мышц, происходят умеренные изменения в состоянии вегетативных функций (увеличивается потребление кислорода, усиливается обмен веществ и кровоток);

лихорадочное состояние ( сильное, чрезмерное возбуждение нервной системы);

предрабочая апатия , вызванная отсутствием трудовой мотивации, негативным отношением к работе, проблемами со здоровьем, эмоциональным состоянием.

2. Фаза врабатывания .

В это время идет постепенное вхождение в конкретную производительную работу. Идет настройка нервных центров и функциональных систем организма на необходимый для работы уровень активности и скорости нервных процессов.

В самом начале данной фазы иногда выделяют « фазу первичной реакции », которая характеризуется кратковременным снижением почти всех показателей функционального состояния организма. Дело в том, что в момент начала деятельности резко изменяется характер поступающих в нервную систему раздражителей, что вызывает кратковременный процесс торможения.

Во время фазы врабатывания организм еще не вполне адекватно реагирует на структуру и величину рабочих нагрузок: реакция как бы гипертрофирована, сила ее больше, чем это необходимо. В связи с эти фазу врабатывания называют иногда фазой гиперкомпенсации . Происходит поиск оптимального режима работы и постепенно организм вырабатывает наилучшие реакции на внешние раздражители.

3. Фаза компенсации или фаза устойчивой работоспособности на высоком уровне.

Физиологические функции достигают устойчивого и постоянного уровня. Основная функциональная система, т.е. рефлекторные акты, составляющие трудовую деятельность, приобретает свойства рабочей доминанты. Рабочий динамический стереотип восстановлен и закреплен на высоком уровне. Для этой фазы характерны ритмичность, координированность движений, высокая выработка и качество работы .

4. Фаза субкомпенсации или фаза снижения работоспособности в результате развивающегося утомления.

Рефлексы замедляются, снижается внимание, растет количество лишних движений и число ошибок. Рабочий динамический стереотип нарушается.

Во второй половине смены для динамики работоспособности характерны те же фазы с небольшими изменениями. Поскольку перерыв в работе меньше, чем между сменами, фаза врабатывания начинается с более высокого уровня и короче по продолжительности. В связи с накопившимся утомлением фаза устойчивой работоспособности менее продолжительная и уровень ее ниже. Утомление развивается быстрее, падение работоспособности выражено более ярко.

5. Фаза «конечного порыва».

Иногда в конце смены у человека может возникнуть это состояние. Это – срочная мобилизация дополнительных резервных сил организма через мотивационную, волевую сферу, обусловленная либо необходимостью во что бы то ни стало закончить работу, либо связанными с окончанием рабочего дня положительными эмоциями.

«Конечный порыв» проявляется в резком повышении уровня выработки.

Если в фазе падения работоспособности работа не прерывается, то организм вынужден задействовать и истощать вспомогательные резервы. В этом случае развивается «фаза декомпенсации » - неуклонное ухудшение функционирования всех систем организма. Появляются выраженные вегетативные нарушения (сердцебиение, учащение дыхания), изменение памяти, внимания, ослабление интеллектуальной деятельности. При дальнейшем продолжении деятельности фаза декомпенсации может перейти в « фазу срыва ». Для нее характерны ярко выраженные неадекватные реакции организма на сигналы внешней среды, падение работоспособности вплоть до невозможности продолжать работу. Возможно нарушение деятельности внутренних органов, обмороки, вплоть до состояния коллапса. Может потребоваться как длительный отдых, так и лечение.

Работоспособность колеблется и по дням недели и по часам суток.

В первый день недели работоспособность относительно низкая, имеет место врабатывание. 2 – 4 день – работоспособность на высоком устойчивом уровне. 5 – 6 день – характерно снижение работоспособности.

Суточные колебания работоспособности:

Это связано с выработанными тысячелетиями закономерностями суточных колебаний биологической жизнедеятельности человеческого организма, своего рода динамическим стереотипом жизнедеятельности.

Так, при работе ночью двигательные функции организма мобилизуются в необходимой мере, а более инертные вегетативные – остаются на уровне ночного снижения активности. При таком рассогласовании общее состояние организма ухудшается, работоспособность снижается.

Повышенная работоспособность характерна для периодов с 6 часов утра до 15 часов дня, с максимумом с 10 до 12 часов дня и последующим снижением. Начиная с 15 часов, работоспособность снова повышается, а с 22 часов начинает понижаться, доходя до минимума к 3 часам ночи. Хотя здесь нужен индивидуальный подход.

Имеются и сезонные колебания работоспособности :

Более высокий ее уровень – в период конца весны – начала осени и существенное снижение в зимние месяцы. Это объясняется как внешними факторами (изменения в погоде, структуре питания, световом дне, солнечной активности), так и внутренними (сезонные изменения в деятельности эндокринной системы).

Утомление и усталость. Физиологическое и психическое утомление.

Любая деятельность человека вызывает утомление. Утомление – это временное снижение работоспособности организма (или отдельного органа) вследствие выполнения какой-либо умственной или физической работы.

Объективными показателями утомления служат замедление темпа работы, появление ошибочных действий, некоторые физиологические изменения в работе внутренних органов.

Утомление от умственной работы более всего сказывается на протекании познавательных процессов:

- уменьшается точность и объем восприятия;

- ухудшается способность запоминания и воспроизведения;

- снижается уровень произвольного внимания;

- с большим трудом протекают процессы воображения и мышления.

Утомление от физического труда:

- движения человека становятся медленными и вялыми;

- падает способность к мышечному напряжению;

- нарушается точность и согласованность движений;

- меняется химический состав крови.

При утомлении увеличивается затрата энергии, необходимой для выполнения работы.

Некоторые исследователи указывают на существование 2-х фаз утомления: начальная фаза – повышенное возбуждение, излишняя подвижность детей; вторая фаза – заторможенность, вялость, сонливость.

Субъективно утомление выражается в усталости. Усталость – переживаемое человеком утомление. Утомление представляет собой объективное состояние организма, а усталость – своеобразное состояние психики, вызванное утомлением.

Бывают случаи расхождения между усталостью и утомлением. Иногда человек переживает усталость при выполнении неинтересной работы, хотя объективные признаки утомления отсутствуют. И, наоборот, в состоянии эмоционального подъема человек долго не замечает утомления.

Причины утомления давно интересовали ученых. И.М.Сеченов впервые доказал, что причины утомления надо искать в деятельности центральной нервной системы.

И.П.Павлов и его сотрудники более детально изучали природу утомления. Всякая работа связана с постепенным расходованием энергетических веществ. Одновременно идет их восстановление. Если расход превышает восстановление, работоспособность организма или рабочего органа падает. Это и есть утомление. Но как только падение энергии доходит до критического уровня, возникает охранительное торможение. Оно возникает рефлекторно. И.П.Павлов считал утомление внутренним возбудителем тормозного процесса. Нервные клетки, находясь в тормозном состоянии, постепенно восстанавливают свою работоспособность. Таким образом, утомление и сопровождающее его переживание усталости физиологически есть не что иное, как рефлексы на определенное функциональное состояние коры головного мозга . То же относится и к усталости, вызванной неинтересной работой. Если человеку неоднократно приходится выполнять неприятную для него работу, в коре его мозга создается определенное функциональное состояние, которое закрепляется в виде условного рефлекса. В дальнейшем при мысли о неприятной работе рефлекторно появляется чувство усталости.

Различают физиологическое и психическое утомление.

Физиологическое утомление выражает воздействие на нервную систему продуктов разложения двигательно-мускульной деятельности.

Психическое утомление – состояние перегруженности самой центральной нервной системы. Обычно эти явления переплетаются между собой, причем, психическое утомление, т.е. ощущение усталости, как правило, предшествует утомлению физиологическому.

Существуют основные теории изучения утомления:

1. Представители эмоциональной теории (П.Жане, А.Пьерон, Е.Торндайк) сводят утомление к чувству усталости. Они рассматривают его в качестве механизма, регулирующего взаимодействие человека с внешним миром. Исключительную роль в механизме утомления играет ослабление интереса к предмету деятельности и самопринуждение продолжать работу.

2. Конфликтная теория фрейдистского толка исходит из допущения, что субъект всегда стремится к равновесию собственных глубинных сил и направленных против них социальных контрсил, мешающих полгой и свободной реализации глубинных сил. Утомление возникает в результате проявления неспособности личности решить этот конфликт в пользу утверждения собственной персоны.

Теория Бусингена: для возникновения утомления обязателен конфликт между нежеланием работать и принуждением.

3. Дезинтеграционное направление выделено недавно чешским ученым Седлаком в 1981г. Дезинтеграцию определяет как нарушение гармоничного единства всех частей и функций организма из-за нарушения отдельных компонентов целостной структуры деятельности (нарушения времени в работе, нарушение информации).

К.К.Платонов выделяет 4 степени переутомления :

Появление сильной усталости

При усиленной нагрузке

При обычной нагрузке

При облегченной нагрузке

Без всякой нагрузки

Компенсация снижения работоспособности волевым усилием

Временами снижение интереса к работе

Временами неустойчивость настроения

Трудно засыпать и просыпаться

Психогигиенические мероприятия, направленные на снятие состояния переутомления, зависят от степени переутомления.

Для начинающегося переутомления эти мероприятия включают: упорядочение отдыха, сна, занятия физкультурой, культурные развлечения.

Легкое переутомление: полезен очередной отпуск и отдых.

Выраженное переутомление: необходимо ускорение очередного отпуска и организованного отдыха.

Тяжелое переутомление: требуется лечение.

Отмечают также, что вероятность несчастных случаев возрастает в состоянии монотонии, из-за сенсорного голода (отсутствие значимых информационных сигналов) либо вследствие однообразного труда. К ситуациям монотонии более устойчивы люди со слабой нервной системой, они дольше сохраняют бдительность по сравнению с лицами, обладающими сильной нервной системой.

Основные направления повышения работоспособности человека.

Утомление нельзя устранить, но можно создать условия, при которых работоспособность организма будет более стойкой.

1. Разработка рациональных приемов и методов труда .

Включает снижение трудовых нагрузок за счет рационализации труда. Также чередование нагрузки на различные группы мышц и анализаторы, что обеспечивает их «отдых в работе». Важно поддерживать физиологически оптимальный темп движений с учетом того, что более быстрый допустим для меньших нагрузок, а повышенные нагрузки требуют установления более медленного темпа. Работа в быстром темпе сопровождается повышенными энергозатратами, поэтому должна осуществляться в короткие промежутки времени с последующим переходом на более замедленный темп или перерывом на отдых. Поскольку наибольшее мышечное утомление вызывается статическими нагрузками, важно обеспечить рациональную рабочую позу. Даже удобная поза при длительном ее поддержании вызывает утомление, целесообразно предусмотреть возможность чередования рабочих поз, применение физкультурных пауз.

Необходимо рационализировать оснащение и планировку рабочих мест, улучшать эргономику рабочего места : проектирование мебели, оптимизация усилий для перемещения органов управления – слишком слабые необходимые усилия ведут к расслаблению, слишком большие – к повышенной утомляемости. Обязательным элементом оснащения рабочего места должны быть средства защиты работников от производственных вредностей и опасностей. Наличие вредных производственных условий ведет к повышенным затратам энергии для преодоления их неблагоприятного воздействия на организм. Постоянное ощущение потенциального риска и опасности вызывает повышенное нервное напряжение. Здесь даже играет роль, в каком месте находится рабочее место в комнате.

Снижение монотонности труда.

2. Снижение эмоционального напряжения работников.

На эмоциональное состояние существенно влияет социально-психологический климат в коллективе. Здесь важен подбор работников в группу с учетом их индивидуально-психологических особенностей (типа нервной системы, характера, сходства некоторых психофизиологических характеристик – выносливости, реакции), что обеспечивает психологическую совместимость работающих в группе людей.

Средствами эмоционального воздействия являются также производственный дизайн инструментов, оборудования, рабочей одежды, производственных помещений и комнат отдыха, озеленение помещений и территорий организации. Существенное влияние на работоспособность может оказывать цвет. Использование психофизиологического эффекта воздействия цветовой гаммы может обеспечить рост производительного труда от 3 до 15% и сокращение брака на 25-30%.

3. Создание позитивной трудовой мотивации.

4. Повышение квалификации.

Удовлетворенность работой – это аффективная или эмоциональная реакция на рабочую ситуацию. Ее невозможно увидеть, также как мотивацию или потребность, однако считается, что отсутствие или присутствие этого психического явления определенным образом влияет на поведение человека. Удовлетворенность работой можно описать как положительную оценку конкретной рабочей ситуации, под этим подразумевается нечто вроде психологического обобщения всех нравящихся и не нравящихся аспектов работы. Во всем мире вопросы удовлетворенности работой изучаются посредством опросов.

Не существует единой теории, указывающие на источники удовлетворенности работой или раскрывающей ее механизм.

Основные базовые принципы теорий удовлетворенности работой :

удовлетворенность или неудовлетворенность работой – это 2 отдельных вопроса; источником удовлетворенности могут быть только факторы, внутренне присущие самой работе;

удовлетворенность работой зависит от восприятия соотношения между вложениями в работу, ее характеристиками и результатами по сравнению с этими соотношениями у других людей;

источником удовлетворенности является возможность достижения посредством работы ценных для человека целей;

удовлетворенность изменяется со временем; всегда существуют силы снижающие или повышающие ее;

удовлетворенность возникает тогда, когда несоответствие между потребностями человека и тем, что дает ему работа, незначительно;

удовлетворенность зависит от того, соответствуют ли ожиданиям полученные вознаграждения.

Существует 3 основных способа оценки, когда удовлетворенность работой рассматривается как:

1) глобальное понятие;

2) многогранное понятие;

3) функцию удовлетворенных потребностей.

Рассмотрим подробнее каждый способ.

1. Когда удовлетворенность работой рассматривается, как глобальное понятие ,ее оценка производится с помощью опросника содержащего один пункт. Типичным для такого подхода является вопрос: « В целом, насколько вы удовлетворены своей работой, - можете ли вы сказать, что весьма удовлетворены, умеренно, немного удовлетворены или весьма неудовлетворенны?»

2. Здесь изучают такие аспекты труда как рабочая нагрузка, безопасность работы, оплата труда, условия труда, статус и престиж работы, близость с коллегами, политика оценки выполнения работы, общие методы руководства, отношения между начальниками и подчиненными, автономия и ответственность, возможности для применения знаний и умений, возможности для роста и развития.

3. Этот подход основан на мотивационной теории потребностей и состоит из утверждений, касающихся безопасности, уважения, автономии, социальных потребностей и потребностей в самоактуализации.

Зависит ли удовлетворенность работой от возраста?

Выраженная удовлетворенность работой, как правило, возрастает вместе с возрастом сотрудников. Однако, ни всегда так, на протяжении всего периода трудовой деятельности человека его удовлетворенность работой меняется. В возрасте от 20 до 30 лет, она снижается по мере того, как дает о себе знать расхождение между идеалами и реалиями работы на определенной должности (« шок при столкновении с реальностью »). По мере того, как человек приспосабливается к этим реалиям и достигает определенных профессиональных целей, его удовлетворенность постепенно увеличивается; пик его приходится на возраст 40 лет. За этим периодом следует « кризис середины карьеры» , который обычно наблюдается в возрасте от 45 до 50 лет. После разрешения этого кризиса уровень удовлетворенности опять повышается, но снова начинает падать, когда человек готовится к уходу на пенсию.

Зависит ли удовлетворенность работой от личных характеристик субъекта труда?

Основная гипотеза этого направления состоит в том, что людям присущи устойчивые черты, которые предрасполагают их к удовлетворенности или неудовлетворенности своей работой, независимо от фактической производственной ситуации. Организация каким-то образом может дать или не дать возможность получить удовлетворение от работы, но каждый человек может привести примеры знакомых, которым нравятся все рабочие ситуации, в которых они оказываются, и есть знакомые, которым не нравится ни одна работа. Общая склонность к позитивным реакциям на окружающую среду называется «позитивной аффективностью», а склонность к негативным реакциям – «негативной аффективностью». Такие склонности формируются в процессе взаимодействия врожденных психических и физиологических черт с жизненным опытом. Вообще, удовлетворенность работой в значительной степени зависит от того, насколько человек вообще счастлив, и от того, как он смотрит на мир.

В вопросе о связи удовлетворенности работой с общей удовлетворенностью жизнью существует 2 подхода.

1. Гипотеза о компенсации: Люди не находящие удовлетворения в работе, компенсируют его отсутствие, стараясь сделать так, чтобы остальные аспекты жизни приносили больше удовлетворения.

2. Гипотеза переноса: Удовлетворенность или неудовлетворенность переносится с трудовой на нетрудовую деятельность.

Сообщество «природы лик неповторимый»

Валерий Рыбалкин # написал комментарий 22 октября 2011, 08:12 "У природы нет плохой погоды,каждая погода -благодать".Золотые строчки известной песни.Лично мне нравится любая погода,лишь бы в семье,у моих родных и друзей было все хорошо,да и сам был на ногах.Например,в ненастье легче думается и работается,в жару или мороз - на рыбалку хочется посидеть у воды или лунки в ожидании клева.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Валерий Рыбалкин 22 октября 2011, 08:40 Когда "ловится такая волна", то это отлично! Этот период жизни можно ознаменовать счастливым; а самое главное, что и рядом находится много людей, желающих сопереживать гармонию с природой.

редактировать
удалить

Малиновый Щюр # написал комментарий 22 октября 2011, 09:56 А в деревне Гадюкино - дожди.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Малиновый Щюр 22 октября 2011, 10:18 Классная цитата!

редактировать
удалить

Малиновый Щюр # ответил на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 10:20 Жаль не моя. )))

редактировать
удалить

Наталья Майер # написала комментарий 22 октября 2011, 10:17 Зимой не влияет, а в остальное время, по крайней мере в первый момент может повлиять, если ненастье, а нужно выходить из дома. Ненавижу дожди. Они так сковывают свободу.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Наталья Майер 22 октября 2011, 10:19 Зонтики эти ещё! Носить их не люблю.
А как природное явление дождь мною приемлем.

редактировать
удалить

Наталья Майер # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 10:30 Из всех дождей мне симпатична только адская гроза с молниями. Но только если я в этот момент нахожусь дома. Раньше мы с папой в такую грозу любили сидеть на балконе и "бояться", как котенок Гаф.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Наталья Майер 22 октября 2011, 11:41 Я раньше любила спать во время дождя.

редактировать
удалить

Наталья Майер # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 11:47 Я тоже во время дождя все время сонная. Но не потому, что люблю спать во время дожда, а, видимо, потому что мой организм отказывается жить на белом свете в скверную погоду :))

редактировать
удалить

софья калинина # написала комментарий 22 октября 2011, 10:43 Мне при любой погоде комфортно лишь бы сильного ветра не было.Боюсь снесет нашу халупу,все большие деревья возле дома спилили,что бы на дом не упало.Никогда не думала что в Центральной Росии такие шторма бывают.Очень люблю клгда идет дождь,когда метель заметает.Люблю прогуляться в такую погоду.Вот жару не люблю..плохо переношу,хотя всю жизнь прожила в пустыне. В общем настроение у меня портиться только когда ветер дует.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий софья калинина 22 октября 2011, 11:45 Есть вообще "ветренные" регионы. Например, с Каспия дуют песчаные ветры.

редактировать
удалить

Наталья Майер # ответила на комментарий софья калинина 22 октября 2011, 11:51 А я люблю жару :)) Возможно, в прошлой жизни я была ящерицей или кактусом. А может быть средиземноморской медузой, потому что люблю заплыть подальше в море и балтаться на волнах. Легкость бытия ко мне с весной возращается - в мае.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Наталья Майер 22 октября 2011, 12:02 Вы верите в реинкарнацию?

редактировать
удалить

Наталья Майер # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 12:26 :))) иногда

редактировать
удалить

Светлана # написала комментарий 22 октября 2011, 11:11 На меня погода влияет. Не люблю ноябрь, когда небо" висит " на моей макушке. А вот с 22 декабря я сразу "оживаю " . С этих дней начинает солнышко поворачивать на лето, по минуточкам прибавляется день. Всегда интересуюсь геомагнитной обстановкой, Вблизи есть метеостанция, которая довольно точно дает данные о погоде. В закладках компа "забито" несколько погодных сайтов. Зачем ? Помогает ориентироваться в состоянии организма и принимать решение.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Светлана 22 октября 2011, 11:43 Иногда в ноябре я ощущаю еще больший авитаминоз, чем весной.

редактировать
удалить

Светлана # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 12:27 Авитаминоза я не боюсь. Во- первых, запасаюсь шиповником, во - вторых ,стараюсь постоянно есть киви. Читала, что в киви есть суточная доза витаминов и минералов, в котором нуждается организм. С тех пор обязательно его покупаю.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Светлана 22 октября 2011, 12:49 Лучше нашей морковки нет средств!

редактировать
удалить

Владимир Леонтьев # написал комментарий 22 октября 2011, 12:44 Само собой, обусловлено физиологически. Гормон счастья серотонин вырабатывается только при наличии солнца. Или во время секса (может потому им принято заниматься ночью, солнышка нет?). )))

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Владимир Леонтьев 22 октября 2011, 12:49 Надо ехать на юг!

редактировать
удалить

Владимир Леонтьев # ответил на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 13:16 Всенесомненно, Софья! К нам, на Кавказ. +))))

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Владимир Леонтьев 22 октября 2011, 18:24 На Кавказе шикарно можно отдохнуть!

редактировать
удалить

Владимир Леонтьев # ответил на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 20:24 Вы даже не представляете, насколько. ))))

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Владимир Леонтьев 23 октября 2011, 06:25 Отдыхаю каждое лето.

редактировать
удалить

Владимир Леонтьев # ответил на комментарий Софья Палеолог 23 октября 2011, 13:22 Будем живы, может увидимся. +)))

редактировать
удалить

редактировать
удалить

Владимир Леонтьев # ответил на комментарий Холодная Вера 22 октября 2011, 18:01 +)))!

редактировать
удалить

Михаил Фоминых # написал комментарий 22 октября 2011, 13:21 мы взаимообусловлены. когда я ее поддерживаю, когда наоборот))

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Михаил Фоминых 22 октября 2011, 18:24 Михаил, вы человек дождя?!

редактировать
удалить

Михаил Фоминых # ответил на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 18:40 это со стороны виднее:) но когда у меня портится настроение, часто идет дождь с ветром.

редактировать
удалить

Жутя Вумничка # написала комментарий 22 октября 2011, 13:37 Сначала портится настроение, только потом погода. Когда замечаю хмурое небо, противно моросящее нечто, ветер, продувающий насквозь. когда именно замечаю, что плохо не только мне, то беру себя в руки, настраиваюсь на лучшее. и тут же все меняется. Небо серебрится, идет веселый дождь, ветер ласковый.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Жутя Вумничка 22 октября 2011, 18:26 В плохую погоду стихи хорошо пишутся.

редактировать
удалить

Жутя Вумничка # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 19:21 Стихи пишутся в дождь, хороший спокойный и так необходимый всему живому.

редактировать
удалить

Мaрия А "13 # написала комментарий 22 октября 2011, 17:27 Влияет, я не могу без солнца, мне тяжело при проливном дожде, я не люблю мороз!

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Мaрия А "13 22 октября 2011, 18:25 Машенька, твоё настроение всегда светится, как солнышко!

редактировать
удалить

Мaрия А "13 # ответила на комментарий Софья Палеолог 22 октября 2011, 23:18 Спасибо, моя хорошая, только это совсем не так,просто мне хочется, чтобы никто не печалился и я улыбаюсь.

редактировать
удалить

редактировать
удалить

Joe Kreker # написал комментарий 23 октября 2011, 00:45 Очень хотелось гордо сообщить, что Я влияю на погоду, причём - в глобальном, планетарном масштабе. Но с психикой у меня всё (пока) в полном порядке, врать просто бессмысленно, так что приходится сознаться, что внешние метеоусловия, т.е. погода влияет на меня - люблю солнце и тепло, не люблю холода и морозов, а зима-то не за горами. :(

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Joe Kreker 23 октября 2011, 06:27 В этом нет ничего удивительного.
На форумах, где общаюся экстрасенсы, этот вопрос вполне естественен.

редактировать
удалить

Joe Kreker # ответил на комментарий Софья Палеолог 23 октября 2011, 16:00 Да, конечно. Но я-то честный человек :))

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Joe Kreker 23 октября 2011, 21:12 Я тоже не очень понимаю экстрасенсов, но так категорично не могу про них сказать.

редактировать
удалить

Joe Kreker # ответил на комментарий Софья Палеолог 23 октября 2011, 21:48 Как - "так" ? Я не сказал ничего плохого или обидного, ведь некоторые из них действительно обладают чем-то, что слабо развито у большинства людей, а некоторые сами искренне верят в свои суперспособности.

редактировать
удалить

Владимир Ткаченко # написал комментарий 23 октября 2011, 08:42 Все достаточно просто. Организм воспринимает не саму погоду, а ее перемену, причем очень задолго до ее явной перемены, суток за двое. Видимо что то в атмосфере эдакое происходит, что и улавливается. Я вот к 60-ти годам научился предсказывать перемену погоды, внимательно наблюдаю за барометром, и могу сказать, как будет через два дня - дождь, снег, или ясно,солнечно. Ну а настроение соответственно этому внутреннему прогнозу. Ждем непогоду - сонливость, ждем солнышко - бодрость. А в отношении отдыха на всяких КАвказах - давно доказано медиками, что это не отдых, а мучение для организма (перестройки туда-сюда). Я вот был на КАнарах - больше никогда туда не полечу - прилетел туда, неделю как муха сонная, прилетел оттуда домой - тоже самое. ОТдых - это смена рода деятельности, на время. НА дачу, на рыбалку, по грибы в лес - вот он, настоящий отдых россиянина!

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Владимир Ткаченко 23 октября 2011, 15:56 У вас отличный вкус!

редактировать
удалить

Игорь Павлюк # написал комментарий 23 октября 2011, 10:15 Я люблю Природу, и потому, мне мне всё по-нраву.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий Игорь Павлюк 23 октября 2011, 21:13 Вы счастливый человек!

редактировать
удалить

Игорь Павлюк # ответил на комментарий Софья Палеолог 24 октября 2011, 12:37 Не было бы кредитов, и жили бы со мной мои сыновья - был бы счастлив.

редактировать
удалить

peka mope11 # написал комментарий 23 октября 2011, 13:31 Человек оганически связан с Природой, поэтому вне всякого сомнения его настроение и психофизиологическое состояние зависит от погоды.

редактировать
удалить

Софья Палеолог # ответила на комментарий peka mope11 23 октября 2011, 15:53 Человек - высшая ступень природы, ее венец.

Погода в Санкт-Петербурге | Pogoda78.ru